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Mehr Bewerbungen
Eine Kurzbewerbung in unter einer Minute, ohne Lebenslauf und Anschreiben. Genau so bewerben sich Pflegekräfte heute – zwischen zwei Touren, am Handy.
Webdesign ausschließlich für Pflegedienste
Die Website, die dir neue Kunden und neue Mitarbeiter bringt.
Webdesign für Pflegedienste: mehr Bewerbungen von Pflegekräften, mehr Anfragen von Angehörigen – mit einem Auftritt, der euren Dienst so zeigt, wie er wirklich ist.
Jaydon MayDein persönlicher Ansprechpartner – kein Callcenter, kein Agentur-Karussell.
Pflegeunsere einzige Branche
Festpreisohne versteckte Kosten
Alles aus einer HandWebsite, SEO, Social Media
Spezialisiert auf ambulante Pflegedienste, Tagespflegen und Pflegedienst-Gründungen
Ambulante PflegeIntensivpflegeTagespflegeBetreutes WohnenPflege-WGsSeniorenbetreuungPflegedienst-GründungAlltagsbegleitung
Kommt dir das bekannt vor?
Der Pflegenotstand ist real. Deine Website macht es oft schlimmer.
Stellenanzeigen kosten Geld – es bewirbt sich trotzdem kaum jemand.
Pflegekräfte schauen sich die Website an – und bewerben sich woanders.
Angehörige finden nicht, welche Leistungen ihr überhaupt anbietet.
Bei Google steht der Wettbewerber aus dem Nachbarort vor euch.
Auf dem Smartphone ist die Seite kaum zu bedienen – dort suchen aber alle.
Das Telefon klingelt für Fragen, die längst online beantwortet sein könnten.
Die Lösung
Eine Website, die für deinen Pflegedienst arbeitet.
Sie gewinnt Pflegekräfte, erklärt Leistungen verständlich, nimmt Angehörigen die Unsicherheit und macht aus Besuchern Bewerber und Klienten.
Bewerbungen gewinnenVertrauen aufbauenLeistungen erklärenAnfragen erhöhen
Der Nutzen
Was eine gute Website für deinen Pflegedienst bewirkt.
Zwei Zielgruppen, eine Website: Pflegekräfte, die zu euch passen – und Angehörige, die euch vertrauen.
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Mehr Klientenanfragen
Angehörige entscheiden im Ausnahmezustand. Klare Leistungen, echte Gesichter und ein sichtbarer Kontaktweg nehmen die Hürde.
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Mehr Vertrauen
Pflege ist Vertrauenssache. Ein professioneller Auftritt zeigt Angehörigen und Bewerbern, dass ihr euren Betrieb im Griff habt.
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Sichtbar vor Ort
„Pflegedienst" plus Ortsname ist die wichtigste Suche deiner Branche. Wir richten Seite und Google-Profil genau darauf aus.
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Recruiting über Social Media
Anzeigen auf Instagram und Facebook erreichen Pflegekräfte, die gar nicht aktiv suchen. Die Website macht daraus Bewerbungen.
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Weniger Erklärungsaufwand
Pflegegrade, Verhinderungspflege, Entlastungsbetrag: verständlich erklärt, bevor das erste Telefonat stattfindet.
Wie gut arbeitet eure aktuelle Website?
Wir schauen sie uns an und sagen dir ehrlich, woran es liegt – kostenlos.
Schwerpunkt Mitarbeitergewinnung
Bewerbungen entstehen dort, wo keine Hürde steht.
Die meisten Pflegedienst-Websites verlieren Bewerber an genau drei Stellen. Wir bauen sie um.
01Karriereseite statt PDF-Stellenanzeige: Aufgaben, Team, Dienstplan und Gehaltsrahmen offen benannt.
02Kurzbewerbung in einem Formular – Name, Nummer, fertig. Unterlagen kommen später.
03Sichtbar für Suchende: „Pflegedienst Stelle" plus Ort, dazu Anzeigen auf Instagram und Facebook.
WhatsAppBewerbung per NachrichtViele Pflegekräfte melden sich lieber per Messenger als per E-Mail. Auf Wunsch binden wir den Weg direkt ein.
Mobilzuerst gedachtDer Großteil eurer Bewerber kommt vom Smartphone. Deshalb entsteht jede Seite zuerst in der Handy-Ansicht.
Referenzen
Projekte aus der Pflegebranche.
Websites, die wir für Pflegedienste und Pflegedienst-Gründer umgesetzt haben.
Pflegedienst Ginex
Warmer, ruhiger Auftritt für einen ambulanten Pflegedienst – mit klarer Leistungsübersicht und sichtbarem Kontaktweg.
Zwei Hände, ein Herz
Pflegedienst mit eigener Handschrift: starke Bildsprache, klare Sprache und ein Aufbau, der Angehörige Schritt für Schritt abholt.
Clever Nurses
Gründungsberatung für Pflegedienste mit eigenem News- und Wissensbereich – aufgebaut auf Vertrauen und Weiterempfehlung.
Wischen für weitere Projekte
Euer Pflegedienst als nächstes?
Projekt unverbindlich anfragenVorher / Nachher
Der Unterschied, den Bewerber sofort spüren.
Eure Website heute
- Stellenanzeige als PDF versteckt
- Bewerbung nur per E-Mail mit Unterlagen
- Stockfotos statt echtem Team
- Leistungen in Fachsprache
- Auf dem Handy kaum bedienbar
Mit cura marketing
Eure Website danach
- Eigener Karrierebereich mit echten Einblicken
- Kurzbewerbung in unter einer Minute
- Euer Team, eure Fahrzeuge, euer Alltag
- Leistungen in der Sprache der Angehörigen
- Mobil zuerst gebaut, für Google optimiert
- Kontakt und Bewerbung immer einen Klick entfernt
Leistungen
Alles für euren Auftritt. Aus einer Hand.
Website & Karrierebereich
Der komplette Auftritt: Leistungen, Team, Einzugsgebiet und ein Karrierebereich, der Bewerbungen auslöst statt nur zu informieren.
Social Media Marketing
Anzeigen und Inhalte für Instagram und Facebook – für Pflegekräfte, die gerade nicht aktiv suchen, aber wechselbereit sind.
Lokales SEO
Gefunden werden bei „Pflegedienst" plus Ort, inklusive Google-Unternehmensprofil.
Texte & Bilder
Verständliche Texte für Angehörige, auf Wunsch Fotos von eurem echten Team.
Wartung
Updates, Backups und Sicherheit – damit ihr euch um Pflege kümmert, nicht um Technik.
Ablauf
In vier Schritten zur neuen Website.
01
Anfrage senden
In wenigen Minuten über das Formular – kostenlos und unverbindlich.
02
Kostenloses Erstgespräch
Wir klären, ob ihr vor allem Personal oder vor allem Klienten braucht.
03
Konzept & Umsetzung
Struktur, Design und Texte – auf Wunsch inklusive Fototermin im Betrieb.
04
Website geht online
Und wir beobachten, woher Bewerbungen und Anfragen tatsächlich kommen.
Anfrage
Kostenlose Projekteinschätzung.
Beantworte ein paar kurze Fragen – wir melden uns persönlich mit einer ehrlichen Einschätzung.
- Kostenlos & unverbindlich
- Persönliche Rückmeldung
- Festpreis-Angebot nach dem Erstgespräch
Jaydon MayDein persönlicher Ansprechpartner – von der ersten Anfrage bis nach dem Livegang.
Kostenlose EinschätzungSchritt 1 von 7
Danke, dir!
Eure Anfrage ist angekommen. Wir melden uns persönlich, um das kostenlose Erstgespräch zu vereinbaren.
Kostenlos · unverbindlich · eure Daten bleiben bei uns
Noch Fragen? Die wichtigsten Antworten findet ihr hier.
Oder ihr stellt sie uns direkt – im kostenlosen Erstgespräch.
FAQ
Häufige Fragen.
Kurz und ehrlich beantwortet.
Was kostet eine Website?
Jedes Projekt bekommt einen individuellen Festpreis – abhängig von Umfang und Funktionen. Den erhaltet ihr nach dem kostenlosen Erstgespräch, ohne versteckte Kosten.
Wie lange dauert die Erstellung?
Je nach Umfang einige Wochen. Den konkreten Zeitplan legen wir gemeinsam fest – wenn ihr dringend Personal sucht, beginnen wir mit dem Karrierebereich.
Bringt eine Website wirklich Bewerbungen?
Die Website allein schafft keine Bewerber, sie entscheidet aber darüber, ob aus Interesse eine Bewerbung wird. Wer eine Stellenanzeige sieht, schaut vorher fast immer auf eure Seite. Fehlt dort der Eindruck eines guten Arbeitgebers oder ist die Bewerbung zu aufwendig, springen die meisten ab.
Kann unsere bestehende Website überarbeitet werden?
Ja. Wir analysieren den aktuellen Auftritt und bauen ihn modern, übersichtlich und auf Bewerbungen und Anfragen ausgerichtet neu auf.
Übernehmt ihr auch Social Media?
Ja. Wir schalten Anzeigen auf Instagram und Facebook, die gezielt Pflegekräfte in eurem Einzugsgebiet erreichen, und erstellen die passenden Inhalte dazu.
Wir haben keine Fotos vom Team. Geht das trotzdem?
Der Start geht auch mit lizenzierten Bildern. Echte Fotos von eurem Team wirken bei Bewerbern aber deutlich stärker – auf Wunsch organisieren wir einen Fototermin bei euch.
Sind die Seiten barrierearm?
Wir achten auf gut lesbare Schriftgrößen, klare Kontraste und eine Bedienung, die auch mit der Tastatur funktioniert. Gerade bei Angehörigen im höheren Alter macht das einen spürbaren Unterschied.
Kümmert ihr euch auch um Wartung?
Ja. Updates, Backups, Sicherheit und kleinere Anpassungen übernehmen wir auf Wunsch dauerhaft.
Ist das Erstgespräch kostenlos?
Ja – kostenlos und unverbindlich. Danach erhaltet ihr ein maßgeschneidertes Angebot.
Nächster Schritt
Bereit für eine Website, die Pflegekräfte überzeugt?
Erzählt uns kurz von eurem Pflegedienst. Alles Weitere besprechen wir persönlich.
Projekt unverbindlich anfragenKostenloses Erstgesprächunverbindlichpersönliche Beratung